【大紀元10月21日報導】（中央社記者戴雅真台北21日電）勞動部長陳雄文今天表示，研擬放寬育嬰留職停薪工作年資門檻，從現行任職滿1年放寬到6個月，希望年底前提出修法草案。

性別工作平等法規定，勞工只要在同一公司任職滿1年，就可於子女滿3歲前，申請最長兩年的育嬰留職停薪，前6個月還可依就業保險法申請6成薪育嬰津貼。

陳雄文下午在立法院受訪表示，許多勞工是非典型短期或派遣工，合約不會超過1年，研擬修改相關規定。修法牽涉性平法及就保法，希望年底前提出修法草案，函報行政院、立法院審議。