【大紀元2014年01月29日訊】（大紀元記者安妮澳洲悉尼編譯報導）澳洲政府宣佈將介入澳洲豐田公司與工會的訴訟案，支持澳洲豐田削減員工福利。就業部長阿貝茲（Eric Abetz）28日晚指責這家汽車製造商最初同意「限制性」的勞資條款，稱如果勞資協議不合理將會經歷類似二十世紀70-80年代「工資暴漲」時的大規模失業的風險。

據澳洲人報報導，在一場勞資關係演講中，阿貝茲質疑老闆們為甚麼不能「聯合在一起，對工會的要求說不」，而不是不斷地動搖「公平工作法」（Fair Work Act）。

阿貝茲說：「僱主和工會必須為其協約負責，這不僅影響企業的成本，還影響我們總的經濟效率。如果不這麼做，那麼我們將會經歷類似「工資暴漲」時代的風險，（那時）當工資增長的要求不可持續時，成千上萬的澳洲人就失去了工作。」

儘管根據澳洲統計局的國民經濟核算和工資物價指數，工資增長一直很弱，阿貝茲還是講了這番話。

豐田提出推翻早先法庭的裁決，停止執行新的工資支付協議。聯邦政府就此做出了一個不同尋常的舉動，政府28日通知聯邦法庭，聯邦政府將會干預此案。

阿貝茲說政府仍然非常擔心工會與僱主們會把「低效和昂貴的條款」放入企業協議，特別是對於接受納稅人補貼的行業。

他表示政府支持豐田提出的、廢除與澳洲製造業工人工會（AMWU）簽訂的各種昂貴的和非生產性的協議條款。

他援引了一個條款，其中說在一個工廠關閉前最後一天員工只上工半天，稱僅這一條款工廠就損失了1586個工作日，工人半天不工作卻要發放約37萬澳元的工資。

他稱，如果所有的69名工會成員拿了工資去培訓，工廠會損失690個工作日。

在政府提出干預前，上週財長霍基（Joe Hockey）表示，澳洲製造業工人工會是在與公司發生「戰爭」。工業部長麥克法蘭（Ian Macfarlane）認為，工會和員工需要支持豐田的要求，放棄「陳舊的職場關係體系」。

工會已經表示，準備重新考慮與豐田的協議，協議明年到期，但稱豐田公司必須做好準備，承諾繼續保留在澳洲的業務。

（責任編輯：簡玬）