【大紀元2014年01月29日訊】（大紀元記者馬穎慧澳洲悉尼編譯報導）紐省政府要求將公務員的退休金增長歸入公務員加薪上限中，這恐將會引發紐省政府與公務員之間的一場新的糾紛。

據悉尼晨鋒報報導，去年年底，紐省勞資關係委員會（NSWIRC）下令紐省政府全額下發其在2012年2月份向紐省30萬公務員所承諾的2.5%的加薪，不包括公務員的退休基金。

紐省政府去年就準備將退休金也包括在其設置的公務員加薪2.5%的上限中，但是遭到紐省工業仲裁機構的拒絕。現今政府將試圖引入一個類似的規定。

紐省反對黨表示，他們將於今年8月駁回這個規定。

反對黨勞資關係發言人塞爾（Adam Searle）表示，政府應該遵守其當年引入具有爭議的2.5%的工資增長上限時的承諾，以確保紐省公務員的退休基金。

他說：「紐省政府違背承諾，從包括護士、教師、消防員等公務部門赤裸裸地搶錢。政府正在強迫紐省近30萬員工為自己的退休金上漲付錢。」

塞爾認為，政府無視省議會的意見試圖重新引入已於去年被否決的規定，這非常可恥。他說：「去年，因為違背與公務員達成的工資協議，紐省政府已經支付了一小筆法律訴訟，而且還輸了那場官司。現在政府又要來濫用自己的權利，以制定行政規定的手段來爭取勝利。」 鑒於澳洲2.7%的通脹率，塞爾表示，政府實際上已經削減了公務員的工資。

財政廳長貝爾德（Mike Baird） 則稱，政府已闡明了其工資政策，根據聯邦立法，消除在退休金增長與工資政策中的任何歧義。他表示，如果不將退休金增長吸入政府的工資政策中，紐省將有8,000名公務員面臨失去工作。

(責任編輯: 堯寧)