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【大紀元2014年01月13日訊】(大紀元記者吳旻洲台灣台北報導)近來日月光汙水偷排、紀錄片《看見台灣》揭清境農場非法民宿等事件,雖讓民眾揭弊意識高漲,但揭弊後引發的公司倒閉、身分曝光,甚至立法後恐增加員工挾怨報復、寄黑函等問題,也讓許多民眾存疑。對此,台灣環境保護聯盟祕書長董建宏建議,應建立企業倒閉員工接手的「生產民主」機制,並建構專業倫理系統,以杜絕黑函問題。
董建宏表示,台灣企業大多屬中小企業,若企業經營有不法行為,員工會害怕因揭弊而造成公司倒閉、經營者脫產等問題,而不願站出來。建議私人企業應加入「生產民主」的機制、成立工會,讓公司因揭弊而面臨倒閉危機時,能由員工主動接手。
此外,為避免揭弊者用黑函形式報復企業,董建宏認為,企業還須有專業倫理系統的建置及審議,才能讓員工為了「公司品牌更好、更安全」,而勇於站在專業角度、社會公益上進行揭弊。
勞委會:優先保障勞工權益
勞委會勞動條件處專門委員黃維琛表示,勞委會最近已提出修法,把退休金、資遣費債權順位往前與第一順位抵押權相同,因此公司若因揭弊倒了,會最優先保障勞工權益。
衛福部食管署企科組組長劉淑芬則提到,許多先進國家都會利用民間力量來補足政府人力不足的問題,因此為了增加誘因,今年在修〈食管法〉時也增訂了檢舉獎金;此外還打算增訂檢舉人身分保密措施,好讓揭弊者即使進入到訴訟程序,也不必擔心身分被曝光。
不過劉淑芬強調,須訂定揭弊者保護的專法,並設立專門機構受理案件,才能對揭弊者有較完備、周全的保障,並對於杜絕不法廠商、維護消費大眾的權益有正面作用。◇