【大紀元2013年09月02日訊】（大紀元記者李婉文芬蘭報導）芬蘭政府希望通過延長人們的職業年限來幫助恢復芬蘭的經濟，然而，年齡較大的人在找工作時卻面臨年齡門檻的問題，常常因為年齡的關係而被排除在招聘人員的考慮之外。目前，赫爾辛基市正在進行一項匿名招聘試驗，這一試驗或許能夠幫助年紀並不佔優勢的求職者成功受聘。

自2012年冬季開始，赫爾辛基市政府決定啟動一項網上匿名招聘項目，匿名的原因是為了保證在招聘過程中的公平性。剛開始時這一項目僅限於市政部門的一個職位，隨後該網上匿名招聘擴展到所有的長期職位和永久職位。勞動局的就業官員表示，匿名招聘給職位申請人提供了突出他們專業技能的機會。

北卡累利阿（North-Karelia）地區的勞動部門官員表示，很多申請人在介紹自己時通常把年齡也包括進去，而沒有突出他們應該突出的工作經歷、教育程度、職業技能和工作的主動性等。

因此，對很多年齡並不佔優勢的申請人來說，匿名申請則成為他們手中的一個巨大優勢。

另外，約恩蘇市（Joansuu）市目前正考慮是否倣傚赫爾辛基市的匿名招聘市政部門職位的作法。申請人的名字、性別、年齡、國籍、母語以及婚姻狀況等在面試前不會被招聘人員所知，只在面試時才有可能瞭解到以上情況。據悉，約恩蘇市尚未決定是否進行匿名申請，但已經有反對的聲音發出，認為匿名申請太過誇張，不如將匿名職位申請需要使用的資源用於保護兒童等。

（責任編輯：林彬）