【大紀元2013年09月15日訊】（大紀元記者施芝吟台北報導）近年來醫療勞動條件惡化，血汗醫院成為全台普遍現象，醫療人員在此惡劣環境之下不但出現過勞死傷，且還因為注意力不集中造成病患安全的危害。醫勞盟強調，政府應立刻將醫護人員納入〈勞基法〉保障，若醫師沒有充分的休息，哪來的病人安全？衛生福利部表示，已規定住院醫師每週工時88小時，衝擊醫院人力缺三到五成，納〈勞基法〉要再議。

曾任台南奇美醫院醫師蔡伯羌，疑似因工作超時，在開刀房因急性心肌梗塞昏倒，造成腦部缺氧、記憶受損，不記得老婆、孩子。蔡伯羌15日與妻子共同出席記者會，蔡太太說，政府應重視醫療人員工時問題，不要讓醫師的老婆、孩子，活在隨時失去老公、爸爸的恐懼之中。蔡伯羌只說了一句話「請大家努力工作，好好休息」，其餘時間只是睜大眼睛，看著蔡太太哽咽。

不納〈勞基法〉 醫勞盟：事件恐再發生

醫勞盟理事長張志華說，最近半年已接獲5、6件受僱醫師工作過勞，導致腦溢血、心肌梗塞的「非死即傷」事件 ，數件已進訴訟程序；若不將受僱醫師納入〈勞基法〉，類似事件還會發生，最終受害的是病人權益及醫療品質。血汗醫院吞噬醫護人員血肉，醫師為照顧病人過勞導致傷亡，是家人永遠的痛，是社會莫大損失，政府應將醫師在內的所有醫療人員納入〈勞基法〉保障。

張志華說，內、外、婦、兒、急診等五大科住院醫師超時工作，經常過勞。張志華認為，白色巨塔內的受僱醫師卻是被壓榨的弱勢，醫院怎麼排班，受僱醫師只有接受的份，最後出事了，醫院卻說住院醫師不是醫院的受僱者，撇清責任。◇

（責任編輯：敏清）