奧巴馬健保 大企業員工延一年

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【大紀元2013年08月03日訊】(大紀元記者袁玫聖蓋博市報導)奧巴馬健改法案規定2014年1月1號,所有美國的公民及居民都需要有健康保險,否則將被罰款。7月2日奧巴馬政府宣布中大型企業延一年提供員工健保,7月31日Goodwill人力資源總監潘明秀說明有關大型企業的定義和相關健保法規。
  
潘明秀表示,奧巴馬政府新的健保法案對於擁有或超過50名全職員工的公司,視為大型公司,必需提供健康保險計畫給員工。全職員工計算方式是以每週30小時或每月130小時就算全職,對非全職工者則不需提供。
  
所謂小型公司是指25人以下的全職員工的公司,不需提供員工健保。
  
基於以上規定,每個公司首先要確定是屬於何種大小,然而在公司員工流動性不定時,業主要自行決定申報的時間。
  
但這一改變不涉及個人,因所有美國的公民及居民都需要有健康保險,因此,凡公司未提供保險,而刻意選擇不買保險的人,依舊必須繳納罰款。
  
至於罰款,潘明秀表示,擁有50名以上員工的公司必須提供全職員工醫療健保險福利,否則要支付每名全職員工2,000美元的罰款。
  
依規定,不買保險的個人,2014年開始,罰款額每年95美元或者家庭收入額的1%,以兩者中數額較大者作為罰金,罰款金額會逐年增加,到2016年,未投保者將被罰700美元。
  
潘明秀表示,美國健保法規定,依每位居民都需要做好準備迎接健改法,但目前令人困擾的是,任何規定都仍是未定數,但可確定的是所有美國的公民及居民都需要有健康保險,否則將被罰款。
  
南加香港協會主席李文超代表主辦方提醒大家關注健保法規定。◇

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