【大紀元2013年08月20日訊】（大紀元記者莊麗存台灣台北報導）國際人力資源公司ManpowerGroup萬寶華20日公布「2013全球人才短缺調查」結果，有46%台灣雇主面臨徵才困難，比去年下降1個百分點，其中，業務代表仍位居今年台灣人才短缺前10大職缺的榜首。萬寶華表示，求職者缺乏職場技能或軟技能，仍是造成雇主徵才困難的首要原因。

根據萬寶華調查發現，今年有46%受訪台灣雇主表示，面臨徵才困難，相較去年的47%，下降1個百分點，雖連續2年下降，但仍高於全球平均，名列全球第11、亞太第6，位居日本、印度、香港、紐西蘭、新加坡之後。

萬寶華指出，有高達50%的受訪台灣雇主表示「缺乏職場技能或軟技能」是造成徵才困難的首要原因。台灣徵才困難的比例雖已連續2年下降，但仍高於全球平均，因此讓雇主更重視人才缺乏問題，對企業表現的影響。

今年台灣人才短缺職務仍以業務代表居首，前10大職缺與往年相比並無太大變化，業務代表、研發人員、工程師與管理階層或高階主管，每年都位居台灣雇主徵才困難前10名，代表既有人才短缺問題並未解決。

全球經濟與就業市場瞬息萬變，萬寶華也提醒，雇主要更有彈性與應變能力，才能減緩人才短缺的衝擊。◇

（責任編輯：明芳）