【大紀元8月20日報導】（中央社記者魏紜鈴台北20日電）勞保局今天表示，勞工因職業傷害或職業病全天不能工作4日以上未能取得原薪資，可申請從不能工作第4天起職災傷病給付。

行政院勞工委員會勞工保險局說，職災傷病給付計算標準是按事故當月起的前6個月平均月投保薪資的70%發給，如果經過1年尚未痊癒者，減為50%。

勞保局表示，住院或不能工作門診治療期間，如確實因該傷病所致者，均可列入補助計算範圍，但要「全日不能工作4日以上」才符合請領規定。

舉例來說，甲君從事木工業，在工作中不小心被電鋸割傷手指導致肌腱斷裂，持續門診治療不能工作未能領到原有薪資，期間共30天。假設事故當月起前6個月平均月投保薪資是新台幣3萬300元，一天職災傷病給付是707元（3萬300元除以30乘70%），甲君可請領職災傷病給付共計1萬9089元（707元乘〈30減3〉日）。

但是，若乙君從事內勤工作，在工作中不小心被美工刀割傷手指，利用晚上時間到診所治療數次，白天仍持續到公司工作，就不符上述「全天不能工作4日以上」的請領規定，無法請領職災傷病給付。

勞保局提醒，申請職災傷病給付時，申請書的職業傷病事故發生原因及不能工作期間均應據實填寫，如填寫不實詐領給付者，將按給付金額處以2倍罰鍰。涉及刑責者，移送司法機關辦理。