【大紀元2013年07月04日訊】(大紀元記者高雲林綜合報導)瑞爾森大學（Ryerson University）最近發表的一項報告顯示，年長的移民工人失業後找工陷入困境。研究人員及勞工權益倡導者敦促省府作出改革，改善失業年長移民就業境遇。
　　
瑞爾森大學勞資關係中心發布的研究報告，以多倫多一家大型製造工廠倒閉後工人的就業情況為調查對象。該報告還提出數條修改立法的建議，研究人員相信這些變化在未來可以改善失業年長工人的權益。
　　
首席研究員、瑞爾森大學社會公正及民主主席吳溫溫表示，這些工人所面臨的困境可以通過改進立法得到緩解。
　　
吳溫溫說：「他們退休還太過早，但又不夠年輕參與競爭。政策制定者和政府官員需要認識到他們有特殊的需求。」她也表示，通過支持第二職業的搭橋計劃或靠工資補貼，來鼓勵僱主給予這些工人就業機會。
　　
多倫多工人維權中心代表劉碚溪對《大紀元》表示，失業年長工人是特殊的群體，他們不是土生土長的加拿大人，有語言和文化障礙，但又不是新移民，政府對新移民的很多支持他們無法得到，政府需要給予他們更多支持。

報告建議提高最低工資

報告提出建議包括將最低工資從每小時10.25元提高到14元；降低失業保險資格標準，並創建一個搭橋項目，幫助年長工人接受新培訓後與僱主建立聯繫。
　　
財政廳長蘇善民（Charles Sousa）表示，省府正致力於刺激經濟，還沒有計劃很快增加工資。
　　
蘇善民表示，最低工資是省府自2003年以來一直關注的，安省的最低工資曾是加拿大各省最低的，並連續七八年是所有省分最低的，「我們不斷增加，現在成為加拿大最高的，在這一點上，我們採取暫停增長，並認識到我們有責任來刺激經濟增長。」
　　
劉碚溪表示，經濟不振的原因是消費不振，工人失去購買力，就不能支撐消費市場，進而嚴重阻礙經濟的發展。「僱主給工人發這麼點工資，怎麼去消費，無法支持市場，經濟就不好，僱主會炒掉更多人，形成惡性循環。」
　　
他認為，漲最低工資是刺激經濟的最好辦法，因為最底層的工人，他們沒有海外存款，也不會到處度假，他們的錢幾乎是100%花在本地，所以增加他們工資會對本地經濟有利。
　　
劉碚溪還表示，根據官方統計，安省現行的最低工資為10.25元/小時，一個單身工人全職工作一年的收入低於安省貧困線19%，這很不公平。

報告顯示再就業工資被減少

安省訓練、學院及大學廳代表科瓦奇（Gyula Kovacs）表示，他們已經收到報告，現正在研究階段。
　　
這項研究以78名旺市Progressive Moulded Products汽車零件廠的失業員工為對象，該廠2008年申請破產並關閉，導致其2,400名員工失業，其中的78人只有三分之一找到了全職工作。
　　
據《環球郵報》報導，研究發現，大多數工人（77％）所賺工資低於在Progressive Moulded Products汽車零件廠工作時的薪資，甚至一小時減少了多達5元。40人完成了省府為被裁省民提供的第二職業培訓，但這些人中只有25%找到了工作，其餘人不是仍從事製造業，就是處於失業。近70％受訪人稱歧視是找工作中面臨的障礙，包括年齡、種族和語言。
　　
該研究還強調了長期失業或就業不足產生的心理和身體影響，即使那些已經找到工作的人，有59％受訪者稱很擔心會失去工作，約一半工人稱工廠關閉之後他們的健康狀況有所惡化。