【大紀元7月30日報導】（中央社記者程啟峰高雄30日電）高雄市勞工局暑期專案檢查開跑，今天上午抽檢3家加油站，發現有兩家員工休假違反勞基法規定，將開單告發。

高市勞工局副局長李煥熏上午率隊分別抽檢自由路上亞洲加氣加油站、台塑加油站、esso自由加油站，發現亞洲加氣加油站有1名員工連續出勤13天未休假，esso自由加油站也有多名員工及工讀生連續出勤15天未休假；亞洲加氣站地面危險區域標示也不清。

勞工局當場要求違規業者改善，並將對員工違規休假部分，開罰業者，要求雇主落實勞基法休假規定。

業者則解釋說，應員工要求換班積假，才會造成違規；部分工讀生及員工為多賺一點錢，自願放棄休假加班。

李煥熏則表示，勞基法第36條明文規定「勞工每7日中至少應有1日之休息，作為例假」，雇主未落實遵守，違法就是違法。

他說，這次抽檢除提醒業者遵守法令規定，更強調雇用工讀生雖為短期替代人力，但工作風險更需特別注意。在勞動條件方面，也應遵守勞基法工資、工時、休息、休假等規定，嚴禁將工讀生當作廉價勞工，一旦查獲違法，將裁罰新台幣2萬至30萬元，並公布違規的事業單位名稱。

勞工局稽查人員除現場抽檢員工及工讀生出勤紀錄、工資清冊，也進行工作環境檢查，了解是否有違法狀況，並提醒業者建立安全職場環境，並注意工作安全。如汽、柴油等引火性物質可能造成火災爆炸危害；加油站附設的自動洗車機械也可能造成捲夾、被撞及感電危害，以及注意車輛所產生的被撞危害。