【大紀元7月23日報導】（中央社記者魏紜鈴台北23日電）勞委會今天提醒，被保險人精神失能經合理治療期，超過「退保後1年內請領失能給付」的規定期限，仍可請領失能給付。

依勞保條例第19條及第20條規定，被保險人在保險有效期間發生事故，於保險效力期間及保險效力停止後1年內，可依規定請領各項保險給付。

行政院近日已核定勞保條例施行細則第69條規定，勞委會說，發生傷病事故經合理治療期和專科醫師診斷證明，失能程度與保險效力停止後屆滿1年時的失能程度相當者，雖已超過勞保條例規定「退保後1年內得請領失能給付」的期限，仍可享有保險給付的權益。

部分失能項目基於認定的必要性，需經合理治療期間才可認定失能狀態及等級。勞委會指出，在勞工保險失能給付標準附表中，有針對部分失能項目定有「需經過一定治療期間」，例如神經失能須治療6個月以上、顏面醜形須經治療1年以上、精神失能須治療2年以上。

由於有少數被保險人，因「精神失能」依規定經治療2年以上，卻於治療終止審定失能後，已不符勞保條例規定「1年內」得請領失能給付規定。為解決爭議，勞委會修正勞保條例施行細則，增進被保險人給付權益。