【大紀元7月11日報導】（中央社記者劉得倉、黃琬筑台北11日電）連鎖超商企業長期關注身心障礙者，至今進用300位身心障礙者。「身心障礙者就業媒合平台」今天啟用，打造無礙的求職管道。

這是國內首見企業打造「身心障礙者就業媒合平台」，自民國91年起，全台門市進用300位身心障礙者，超過法定規定「每100位須有一位身心障礙者」標準的3.6倍。希望透過媒合平台的成立，能夠成為身障者求職管道之一。

與社福團體長期合作下也發現，身障夥伴的工作態度與特質不遜於一般人。穩定性較高，也願意吃苦，對於清潔的工作，比起工讀生，身障者更細心也更有耐心服務。

心路基金會主任黃慶鑽表示，幫助身障者媒合的過程，就業服務員會一路協助，依據身障者的特質或需求，找到適合的工作內容，陪同面試，並全流程追蹤。前三個月的工作期間都會有就業服務員的協助。

黃慶鑽表示，共有20位就服員，一年能媒合300個職缺。平均一個就服員一年能夠媒合15位身障者就業成功。

統一超商公共事務部經理莊靜如表示，希望幫助身障者自立，第一步就是幫助他們經濟獨立，透過與社福團體合作，共創價值，打造有愛無礙的就業平台。