【大紀元7月11日報導】（中央社台北11日電）據求職網站Glassdoor Inc.調查顯示，雅虎美女執行長梅爾（Marissa Mayer）當家作主一年來，梅爾在這家全美最大入口網站員工中的受歡迎程度已經走下坡。

據彭博報導，今年第2季，雅虎（Yahoo！）有84%的員工肯定梅爾的領導力，低於2012年第3季梅爾甫加盟雅虎經營團隊時的91%。

Glassdoor是在研究自家網站上179條雅虎員工匿名評論獲致此一結論。

梅爾掌帥印以來，致力提振員工士氣。梅爾戮力打造新的應用與服務，以爭取轉向谷歌公司（Google Inc.）與臉書（Facebook Inc.）的用戶與廣告主回籠。

藉由向員工提供免費餐飲與延長新手父母育嬰假等各種優厚的富利，梅爾過去三個季度在員工中的認可度平均達85%，但下跌的趨勢則顯示出梅爾最初進入公司為員工帶來的激情業已降溫。

有關對梅爾領導方式的批評包括聘雇作業流程等。Glassdoor指出，此一流程目前平均花費22個工作天，而一年前只需花費8天，當時梅爾尚未加盟雅虎。

其中一位自稱是雅虎業務經理的Glassdoor用戶，對梅爾2月時要求所有穿著睡衣褲居家辦公的員工返回辦公室上班也多所抱怨。

在第2季，梅爾在員工中的受歡迎度，不及雅虎競爭對手的執行長，其中臉書執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）的認可度達90%，谷歌執行長佩吉（LarryPage）則高達98%。（譯者：中央社趙蔚蘭）