【大紀元6月30日報導】身障特考面面觀專題2（中央社記者葉素萍台北30日電）公務人員身心障礙特考錄取者是按成績分發，卻也發生聽障者要接聽電話、視障者負責圖片校對、肢障者要上山下海的怪象。

身障特考分二等、三等、四等及五等考試，學歷限制分別為碩士、學院、高中以上畢業及不限學歷，起薪為新台幣4.9萬、4.6萬、3.6萬、2.9萬多元。從民國85年開辦至今，不少身障者都躍躍欲試。

據考選部統計，民國85年到101年，身障特考共錄取2977人；但與銓敘部統計數字相較，截至102年3月底，全國公務人員以身心障礙特考進用僅約1900人。

扣除掉退休者，還是有不少人努力考取身障特考，捧到鐵飯碗，最後仍選擇離開。

公務人員保障暨培訓委員會主委蔡璧煌說，身障特考是按成績名次依序分發，或許考生是對某項職缺有興趣才來報考，但最後的成績若未名列前茅，很難優選到理想職缺。

蔡璧煌說，曾有聽障者或語障者被分到第一線應對民眾、接聽電話，肢障者要上山下海到處奔波。

中華民國殘障聯盟鄭姓社工透露，她的同學是視障者，考上特考分發到地方文化局，工作內容包括「圖片校對」。

蔡璧煌指出，身障特考從考試、訓練到分發，牽涉考選部、保訓會、銓敘部、行政院人事行政總處職責，對於這種「明明就考上，卻不適任被分發工作」的情況，只能慢慢想辦法解套。

蔡璧煌說，以保訓會為例，實務訓練階段會與用人機關溝通，讓機關依照身障者障別，調整職務內容或提供輔助設備，協助他們達到職務品質要求。

他舉例，99年通過身障特考的賴冠廷是全盲者，分發到桃園大同國小，負責總務、電話總機、線上勞保健保加保退保工作。賴冠廷很努力，校方也很配合，還幫他購置盲用電腦，雖是全盲但表現相當優異。