【大紀元2013年06月28日訊】（大紀元記者馮德成編譯報導）據智庫「經濟政策中心」（EPI）發表的研究報告顯示，2012年首席執行官（CEO）的平均收入比普通工人多數百倍。

EPI的研究結果顯示，2012年美國350家最大公司的CEO的平均收入約1,407萬美元，包括已行使的股票期權在內。相比之下，去年全國非管理層工人的平均工資是5.12萬美元。這意味著，在一個典型的大公司裡的CEO的收入，比非監督工人多273倍以上。

據EPI的數據顯示，在1965年，CEO們的收入只比工人多20倍以上，到1978年上升到29倍以上。到2000年，CEO的薪酬優勢達到了高峰，比工人工資多了383倍。在網絡泡沫和金融危機後，這比率才下跌，但自2009年以來一直又再回升。

EPI發現，去年CEO的薪酬平均提高了12.7％。相比之下，普通工人完全沒有加薪。事實上，全國職工工資平均下降了約300美元。

此外，自2009年以來，CEO的平均薪酬增長了37％，而普通工人的工資則下降了0.6％。自1978年以來，CEO的薪酬上升了876％，而工人的平均收益只有一個可憐的5.4％。

這一研究的數據可能與其他類似研究的數據不完全匹配，但各研究發現相當一致－近十年來CEO的薪酬激增。另一種計算方法顯示CEO們的收入，平均比工人多354倍。

EPI的這一研究報告是為了反擊哈佛大學經濟學家曼昆（Greg Mankiw）的一篇論文《保衛這百分之一》。在論文中，曼昆表示，近十年來收入不平等確實擴大了，但這沒有錯，超級富豪應該賺得多些，因為他們比一般人能力強很多，生產效率也高很多。

諾貝爾經濟學獎得主克魯曼（Paul Krugman）和其他經濟學家都不同意曼昆的說法，但是只有EPI提出了證據。上週，EPI發出了一份文件，指出近幾十年來，收入不平等急劇上升的原因，是因為銀行家和CEO的收入大幅上升。並認為，這些銀行家和CEO們收入飛漲是因為股市上升和寬鬆的金融監管，對經濟或社會都沒有好處。

EPI的最新論文指出，CEO們的管理能力不一定值得有273倍的薪酬優勢。證據是CEO的收入遠遠快於其他高薪工人的收入。

如果CEO的薪酬與技能有關，那麼它應該與其他高薪工人相比。事實上，CEO的薪酬上升和下降都跟隨著股市。根據EPI，在2010年CEO的薪酬比0.1%最高薪酬的工人多了近5倍，自1989年以來這比率幾乎增加了一倍。

（責任編輯：畢儒宗）