【大紀元2013年06月20日訊】這幾年，即刻搜索在互聯網圈子內引起了不小的關注。人們都說，這個人民搜索公司的特點一是打球的掌門，二是做不出甚麼成績，三是北京戶口很多。雖然即刻業務實在太爛，可由於傳的戶口多，很多互聯網公司的人都爭相投奔，特別是百度這樣的大公司被挖走了許多。實際上從這幾年看，前兩條屬實，第三條卻不那麼簡單。

　　

如果說應屆畢業生，確實戶口指標不少，基本上研發的都能解決，產品的也能解決一大部份，對於他們來說，值得加入這個公司。至於往屆生，戶口其實是個騙局，如果不是研發的總監或副總監級別，就不可能得到。我是一個產品職位的，當初加入即刻就是為了搞戶口，今年剛從即刻辭職，辭職是因為聽到了太多的黑幕，明白自己完全沒戲得到這個可望不可及的東西。下面我現身說法給大家講講，免得其它人再上當。

　　

黑幕一：往屆生戶口全部被研發拿走，從來沒聽說過哪個產品的人得到。之前我們領導張XX據說快搞到了，但是很多人說他的戶口也沒有最終下來。他對我們不錯，但是在即刻越好的人越容易被斗倒，去年他垮臺我們產品部被解散，我們的地位就更低了。張總作為即刻的產品總監都這樣，一般產品經理的命運可想而知。退一步說，就算傳言是假的，他真的搞到了，也只有一個總監級別的而已，即使你是產品的副總監級別都不可能有戲。我這麼說不是記恨研發的同事，只是覺得，既然產品類的人一點兒希望都沒有，公司何不早說清楚，浪費我們的時間。

　　

黑幕二：公司有個戶口排隊的小組，小組外的人絕大多數都不知道。我一個朋友悄悄告訴我，去年二三月份，公司秘密召集她和其他10人開會，說給他們排隊，而小組外的往屆同事，已經完全沒有可能解決戶口了。其實這個圈子也是騙人的，因為一年過去了，裡面的人只得到三個戶口，產品一個都沒有全是研發的，而且他們都是總監或者副總監！好笑的是，這個秘密小組研發和產品各佔一半，想必是畫餅給我們產品看的。我聽說這個小組的時候很震驚很憤慨，後來連我的朋友這個組內人都沒有下來指標，所以我辭職不幹了。想想真可怕，如果我不跟組內的朋友交好，說不定現在還傻乎乎地在即刻等這玩意兒呢！

　　

黑幕三：每當下來幾個戶口指標，公司就會暗中扣下一些「備用」。很多人說，上面提到的三個研發解決了戶口，其實當時下來了五個，但是其中兩個被公司扣下來了。至於目的，要麼是想私下賣了由管理層撈錢，要麼是想用它吸引更高級別的人加入，反正沒安好心。在這裡要特別提一下即刻的HR系統，那簡直是互聯網圈子內最黑暗最無恥的詐騙團伙。他們給我的第一印象很好，顯得很厚道，但其實是他們說假話都不口吃，也許是在某報社說慣了畝產萬斤了吧！入職前談OFFER，他們會告訴你搞到戶口的概率在一半以上，當時還跟我說了個具體數字，其實這些完全是為了騙你的。如果他們肯把多餘指標給你，概率就是100％，如果他們不肯，那麼概率是0，就這麼簡單。即刻的HR地位很高，他們那個女領導這麼年輕就當了總監，聽說灰色收入不少，還從來都不用為現在的高離職率挨罰。他們的小弟也是狗仗人勢，甚麼事兒都敢做，甚麼鬼話都敢說。

　　

我作為一個小小的職員，瞭解的只有這麼多。我相信那幫管戶口的再怎麼低估其底線都不過分，他們肯定幹過很多很多其它還沒有被爆出來的壞事。往屆的同學們，相信我！除非你混到了研發的高管，否則千萬別來這個地方搞甚麼戶口！

（責任編輯：魏敏）