【大紀元2013年06月16日訊】(大紀元記者徐乃義台灣桃園報導)英雄不怕出身低，初入社會工作，起薪也許不高，若能給自己2到3年的時間，多累積工作實務經驗，創造差異化職能及不可取代性，屆時就能拿回「薪資議價權」，幫自己在職場上加薪晉級。

為解決社會新鮮人初入職場所面臨技術不合或專業技能不足的問題，勞委會職訓局青年職訓中心推出電子產品、資訊系統、網路、手機程式、ERP系統規劃、電腦數值控制機械等資訊科技相關業相關領域課程共12班305個免費訓練名額，呼籲新鮮人應盡早掌握市場動態，盤點專業技能，規劃職業訓練，培養跨領域〝多職能〞的專業，才能因為未來職涯趨勢。

青年職訓中心主任鍾錦季表示，新鮮人在旺季求職，面對競爭者眾，一定要有策略，才能順利在求職面試中脫穎而出，獲得企業錄用；首要之務是盤點自身的專業職能，再對照與產業徵才條件是否符合？才能〝對症下藥〞，針對技能不足的地方，提早規劃職業訓練，提升專業職能。

青年職訓中心教務科蘇添福科長指出，因應畢業求職潮，推出資訊科技領域相關課程共12班305 個職訓名額，提供想進入資訊科技業的新鮮人，學習專業技能的免費訓練管道。

勞委會職訓局桃園職訓中心與青訓中心共同招生，也提供觀光休閒、創意設計、建築設計、能源服務、機電服務等相關課程49班1500個訓練名額，還有與PCB（電路板）廠商合作辦理的「電路板基礎工程新進工程師班」，如對相關課程有興趣的新鮮人，歡迎利用免費職訓課程，報名時間同樣至6月21日截止，歡迎上桃園職訓中心官網www.tyvtc.gov.tw查詢「日間職前訓練」課程簡章或上職訓e網www.etraining.gov.tw 直接網路報名。

（責任編輯：呂美琪）