【大紀元5月30日報導】（中央社記者葉素萍台北30日電）考試委員蔡良文今天說，年金改革雖年省新台幣60億元，但直轄市改制每年就增加人事經費90億元，各直轄市應有員額管控。

政府正在推動年金改革方案，蔡良文今天在考試院會建議，銓敘部應該邀集相關單位，就人事法制、官制官規，提出事前調控的跨域管理。考試院會決議交銓敘部研議。

蔡良文指出，年金改革每年雖然節省約60餘億元，但五都一準（桃園縣）改制前後，員額增加、職等提高，每年就增加約90餘億元的人事經費，而且未來還可能繼續增加員額9000餘人。

他說，這除了增加人事負擔成本，也會導致未來退休金負擔日益沉重，銓敘部面對各機關要求增加員額配置或提高職務列等時，應該要有審核機制。

蔡良文認為，考試院應該洽商行政院，或請行政院人事行政總處協調各直轄市相關機關管控員額。

另外，他指出，現在的公務人員俸表結構，沒有辦法彰顯不同職等職責程度差異，更沒有辦法激勵公務人員勇於任事、升任較高職務，有必要調整公務人員俸表結構。

他說，現行考績升等條件較寬鬆，因此多數公務員在十餘年間就達到最高俸級，建請銓敘部邀請人事行政總處，就整體公務人力運用、初任公務人員職務職等、考績升等條件及年限等議題，通盤研議。