加EI人士直面臨時外勞大潮
【大紀元2013年05月28日訊】(大紀元記者季薇編譯報導)隨著廉價臨時外國工勞工湧進加拿大,而聯邦政府又無法證實僱主是否樂意聘用本土人士,致使正在申領失業保險(EI)的加國人士,不得不挺身而出,捍衛自己的工作權利。
據CBC報導,加拿大IT專業人士哈梅爾(Glen Hamel)表示,自己申領失業保險純屬無奈。因為他懷疑,他最近申請的一些職位,均流向了臨時外國勞工。
捍衛工作權
哈梅爾在IT行業擁有20多年經驗,他說,自己能夠滿足全部或大部分職位描述的工作資格。但是自2005年以來,因為外包和裁員,他一直處於被Sears和另一名僱主解聘而下崗的狀態。
但是近期加拿大就業市場統計數據顯示,擁有類似技能的人市場需求很高。哈梅爾說:「即使有,應該是所有的工作在那裏,而我不知道它們在哪裏。」
他申請了一家印度跨國公司TCS公布的3個IT工作職位,這些職位公布在加拿大工作銀行網站上,專為加拿大大型客戶提供服務。最終在Go Public公司幫助下,TCS表示,將邀請哈默爾到安省密市辦公室,有可能讓他就任已經公開招聘的職位之一。
不過,哈梅爾並未就此滿足,他和妻子已經啟動了一個臉書(Facebook)頁面,希望感受到臨時外國勞工湧入傷害的加拿大人都能夠「奮起反擊」。
TCS前僱員交底
一位不願透露姓名、曾經服務於TCS的經理告知Go Public,TCS絕少聘用技術精湛、經驗豐富的加拿大人。他聲稱,當他2011年和2012年為TCS工作的時候,只是發布招聘信息,實際上TCS引進更廉價的外國勞工,理由是在加拿大找不到合資格的人士。他說:「我想僱用加拿大人,但有人告訴我不行。我不得不僱用印度人(臨時外國勞工),而他們沒有所需技巧。」
為了佐證他的觀點,他提供了TCS在2011年使用的申請政府批文及簽證、以便引進外勞的表格。這些表格似乎是規範性文件,勞工姓名等基本信息空著;列出幾個文件強調所有勞工必須知道的TCS「專有」信息技術「工具」。
政府承諾修復
加拿大人力資源和技能發展部門回應,聯邦政府正在改善臨時外國勞工計劃,包括收取申請費、詢問更多相關問題,並要求僱主提供一個最終將聘請加拿大人的書面計劃。
政府還表示,現在正與幾個組織會談,看看有甚麼更多的事情可做。該部門稱,作為臨時外國勞工計劃審查一部分,未來幾個月內,就該計劃的額外變動,哈珀政府將舉行一個涉及企業、行業、貿易組織、工會和其他人士的跨加拿大的諮詢。