【大紀元2013年04月19日訊】“When you got nothing, you got nothing to lose.”當全世界都拋棄你，你該轉過身，反過來拋棄全世界嗎？其實不用在意，只管做你自己，已經了無牽掛與束縛，是大顯身手的時候了。
風雨飄搖的起始
黃玉珊來到公勝10年了。10年前，就在公勝飽受攻擊、最脆弱的時刻，她毅然決然地選擇加入。這算不算一時衝動？
打從離開上一家公司，黃玉珊就知道自己回到雙手空空、什麼也沒有的原點了，一切從零開始。「我只需要一個舞台。」沒有可以失去的東西，就沒有恐懼。
「家人，是在你最難過、最困苦的時候，永遠都不會離棄你、永遠都會支持你的人。」黃玉珊說：「一個人的眼神是騙不了人的。」
老闆待員工如親人，很難想像老闆待員工如親人。當時他被騙走那麼多錢，公司大可宣佈倒閉，然而董事長和總經理卻為了對員工負責，寧可借錢也要發薪水。
她知道在這個節骨眼上，自己想找到安身立命的地方，而公司正需要願意打拚的業務員。不選擇對公司抱怨、懷疑或打擊，黃玉珊決定拚命了。
重視榮譽 要做就做最好的
來到公勝第一年，黃玉珊就拿下全公司總業績的第二名，隔年度榮獲第一。直到現在，她的業績也一直維持前三名。「一方面是對自己的要求，而且平心而論，公勝的制度在業界是最棒的，當然要做到最好。」投入保險事業15年來重視紀律及養成良好工作習慣的她，以優異的表現說明盡心盡力。
金門來的黃玉珊，在台灣沒有什麼人脈，打從做保險這個行業，就是不斷以真誠的服務，讓原本陌生的客戶成為知心好友。「做保險，在某些個方面就像做公務員一樣，朝九晚五；同樣的事重複做、不斷做，就會有力量，就會有深刻的感受。」
「要做就做最好的！」黃玉珊高度重視榮譽感的個性，讓她在民國101年再度拿下公司事業部業績第一名。
自己也實踐三B人生
大部分的企業都希望員工努力還要更努力，尤其在保險公司，考核之後還有更多的考核。「認真是對自己的要求，只是發展組織也會有疲累的時候。」黃玉珊原本計畫2012年留給自己2個月時間沉澱。
提出自己的想法後，總經理告訴她：「玉珊呀，公司本來就沒有業績考核，妳可以照自己的步調，不需要特別請假。」
聽過無數個同仁的例子，為了照顧家人、或是自己生病調養，稍微喘口氣休息一陣子，或為了圓夢而暫時離開，黃玉珊本來就知道公司的規定是不考核。但是，直到自己也成為其中一員，並且聽到總經理親口對她這麼說：「真的很欣慰。」黃玉珊感動的說。
老家在金門的她，現在能安排更多時間陪伴親愛的家人，這兩個月，她當然也不忘按照自己在公司設定的目標前進，期待未來能享受「三B人生」。
就是這裡了 把一生交出去
回憶過去，黃玉珊感嘆道，「我們業務員面對客戶需要花費很大的力氣，如果回到辦公室還要耍心機，實在太累了。」想起以前明爭暗鬥的環境，奸巧的老闆竟然為了個別的利益，在業務員的帳面業績動手腳，令人不勝唏噓。
相較之下，黃玉珊選擇公勝的判斷果然沒錯。董事長和總經理度量寬大又誠懇，彼此願意給機會，就此結下了善緣。
什麼樣的領導人吸引同質性的業務員，黃玉珊說，「像家人一樣，深深覺得公勝可以託付終生事業的好環境。」似乎是呼應著黃玉珊對公司的信賴，四年前董事長與總經理邀請她加入公勝保經的股東之列，彼此間在事業上一起打拚的緣份又更加深了。
以蔡董和李總作為典範，聖威特助孝順、善良，現在，她對接班人也很有信心。「不只為事業打拚，也要為將來的生活更圓滿。」感謝公勝倡導富裕三B人生的經營理念，她也慶幸找到了充滿愛與溫馨的第二個家。
愛心100 永遠傳承
民國100年，黃玉珊為自己許下目標，希望能幫助100個人在這個行業中獲得人生的成就。「很多人想要找到人生的舞台，需要幫助；在保險路上，有許多貴人幫助過我，現在我有一定的能力，我有使命，回過頭來幫助更多的人。」
黃玉珊協助每位新伙伴設訂目標，授以方法，而且凡事以身作則，說給新人聽，做給新人看，付出相當多的時間給予新人見習的機會和陪同輔導，「每個人都是有潛能的，只要堅持去突破，一定會有成果」。
100年起，黃玉珊將往幫助100個人在保險業成功的目標邁進。
黃玉珊說，做業務是辛苦的，但從事保險是助人的，而助人是快樂的，希望伙伴們無私的付出，都能帶來生命的滿足，黃玉珊獲頒事業部業績第一名。「我很認同公勝『真心感恩、誠心相攜」的理念，保險不但是快樂的，更是可以傳承的，把愛與關懷永遠傳遞給更多、更多的人。」◇
