【大紀元3月6日報導】（中央社記者魏紜鈴台北6日電）勞委會近期預告「勞資會議實施辦法修正草案」，大幅修正調整工時或人力調整、員工分紅入股等內容可要求於勞資會議討論。

行政院勞工委員會於2月23日預告「勞資會議實施辦法修正草案」，該辦法全文共25條，這次修正18個條文，大幅翻修。

勞委會指出，修正內容包含調整工時或人力調整、員工分紅入股，可要求勞資會議討論；資方應給勞方代表公假參與勞資會議，藉此強化勞資會議功能。

近年來事業單位常以景氣循環為由實施無薪休假，勞委會這次修正「勞資會議實施辦法修正草案」，進而要求事業單位應於勞資會議報告員工人數、員工異動情形、離職率等，也要提報事業單位生產計畫、業務及市場狀況等。此外，有關加班、女性夜間工作等調整事項，也須於勞資會議中互相討論對話。

勞委會表示，相關辦法修正草案預告後，將參考各界意見完成修正草案，會銜經濟部後，規劃於5月1日勞動節當天發布施行。