【大紀元2013年03月30日訊】（大紀元記者杜國輝紐約報導）3月29日，市議會議長柯魁英及多名市議員在市政廳前宣布，市議會與各方已經就「帶薪病假」議案達成一致。議會將在4月份的晚些時候通過這款經修改過的「帶薪病假」議案。修改後的議案將既照顧到工人的利益，又考慮到小企業的利益。數十名西裔市民及多個工會成員出席了宣布儀式。

新議案要求紐約市所有雇員超過20人的企業，從2014年4月1日起，為凡是工作時間超過4個月的員工提供每年5天的帶薪病假（也可以是家人生病），該議案進一步要求，到2015年10月1日，該議案覆蓋範圍將擴大到雇員超過15個的企業。該議案還要求所有企業從2014年4月1日起允許員工修無薪病假。（學生工及季節工不在規定之內）。該議案的執行、監督將由市消費者事務局負責。有異議者需與市消費者事務局交涉。

柯魁英稱，經過艱苦的談判達成這個結果。協議是「突破性的」，因將有一百萬的紐約人受益。議案發起人、市議員布儒爾（Gale Brewer）激動的表示，該議案從發起至今的3年多時間裡，經歷了數百個電話會議、會見了上萬個工人。她感謝柯魁英、議會同仁、工會及工人們與她一起工作。

柯魁英介紹，該議案還有一個「保險機制」， 該機制允許議案內容在經濟不景氣的情況下推遲執行。並且該議案還允許企業有1年的時間做好準備。該議案得到工會的支持。最大的房屋修繕工人工會BJ32總裁H ctor Figueroa 表示，這是個明智人道的議案。「現在是開始關心別人的時候了」他說。

市議員支持該法案的聯盟的成員，市議員陳倩雯表示，這個議案非常重要，對華埠的小商家影響應該不很大，議案只是要求商家不要把休病假的員工開除。「我希望大家團結，工人和老闆的利益有些地方應該相同，生意好是最重要的。如果工人病了，本來就不應該上班，如果老闆體諒員工，員工就會工作更努力，客人們知道這樣的好老闆，商家的生意就會更好。」

市長彭博在3月29日發布的一個文字聲明中表示，雖然這是個修改了的、多方談判而獲得的議案，他還是不會支持，因為目前紐約的經濟剛剛開始恢復，我們還要仰賴小企業為紐約市民創造更多的就業。這個議案是「短視的，將把紐約市帶入歧途， 所以將否決它」。

柯魁英表示，儘管市長會否決，她還是會繼續推動，因為她有39名議員支持，有實力否決市長的否決。

（責任編輯：索妮雅）