【大紀元2013年03月28日訊】（紐約訊）紐約最低工資標準的上漲對於民主黨人來說是一個勝利，但在初步州財政預算案中的一項規定卻顯示納稅人也要為這項提薪買單。

這項規定名為「最低薪資退還抵稅額」（minimum wage reimbursement credit），它附在財算收益部分最後，和最低薪資法案是分開的。這項抵稅額是在現行最低時薪7.25元逐步上升到2016年的9元時，薪資的差別會被列為抵稅額退還給雇主。在最低時薪達到9元時，雇員獲加的1.75元之中，雇主付出0.40元，其餘1.35元列為抵稅額從雇主應繳的稅款中扣除，由納稅人負擔。
　　
大型百貨公司和快餐連鎖店的雇主可以從16歲到19歲的年輕季節性勞工處獲得稅收抵免，這些年輕員工仍在學校上學。一些為低收入家庭維權的人士認為此舉會傷害成年人雇員。
　　
這項已由州長庫默與州議會領袖在閉門會議中通過的最低薪資法案，細節要到財政預算案獲得通過後才會公開，財算將在本週末通過。估計這項最低薪資法案帶來的成本是在2千萬到4千萬元之間，法案沒有設定成本上限。
　　
維權人士擔心這項抵稅額會促使雇主聘請學生代替成年人雇員。一個進步派「財務政策學院」（Fiscal Policy Institute）的代表莫洛（Frank Mauro）週二（3月26日）表示，這項抵稅額會造成許多雇主制定一種「最高薪資」，因為如果雇主把薪資提升到法定最低薪資以上，就會失去抵稅額。莫洛估計，雇主以學生取代每一位雇員，獲惠的抵稅額會在1560元到2808元之間。
　　
飢餓行動網絡維權組織（Hunger Action Network advocacy group）的馬克說，「這為企業的低工資經濟提供很大的補貼。」明年開始當最低工資漲到8美元時，雇主將從每名雇員每小時獲得75美分的補償；2015年當最低工資上漲到8.75美元時， 雇主將從每名最低工資雇員每小時獲得1.31美元的補償；2016年當最低工資上漲到9美元時，雇主將從每名雇員身上每小時獲得1.35美元的補償。
　　
莫洛估計，從2016年開始，如果雇主付給16歲到19歲雇員最低工資，國家每年將給雇主支付超過2800美元。雖然這項法案禁止通過解僱成人勞工來僱用年輕勞工，從而獲得稅收抵免，但執行起來頗為困難。
　　
不過庫默表示，給雇主稅收抵免是為提高數以百萬計的紐約人最低工資的一種讓步。紐約州長發言人阿澤帕迪（Rich Azzopardi）表示，為提高最低工資水平，許多家庭和個人已經等了太長的時間。

（責任編輯：索妮雅）