【大紀元2013年03月25日訊】（大紀元記者耿豫仙台灣台北報導）今年清明、兒童節落在同一天（4月4日），內政部將兒童節調至5日，形成連續假日，便於民眾案排休閒節目。但內政部與〈勞動基準法〉相關規定顯然不同，勞基法將婦女與兒童節合併假日訂於清明節前1天，是否也可彈性調整至5日，估計247萬名勞工必須與資方協調。

勞委會認為，將3日婦女節調到5日放假，一般情況而言，勞資雙方可做協商，勞工放假天數也不會減少。

勞委會指出，許多不同業別的事業單位，與公部門工作休假時間有所不同，但勞資雙方透過協商機制，能做進一步調整。

此外，勞委會提醒，清明及婦幼都是勞工的法定假日，雇主應該照給薪水。若打工族兒童節與清明節這2天法定假日上班的話，工資應加倍發給。違反相關規定，最高可處新台幣2萬元以上、30萬元以下罰鍰。◇

（責任編輯：明芳）