【大紀元2013年03月20日訊】（大紀元記者李平編譯報導）多年來，本國企業團體一直呼籲，隨著大量技術工人進入退休年齡，對技術職業認知的缺乏，是本國面臨職業技術人才嚴重短缺的原因之一，人才技能不匹配，對國家未來經濟繁榮構成嚴重威脅。

　　

最近，這一呼籲終於引起政府官員重視，聯邦財長范赫提（Jim Flaherty）曾多次提出會制定計劃解決這一問題，本週四公布的預算案中，預計會將如何解決勞工市場人才技能失衡放在首位，重新審核聯邦提供給各省20億的再培訓計劃就業保險。

技能培訓 省府應承擔更多責任

細看之下，加拿大人力資源與技能發展部（HRSD）一份報告卻顯示，聯邦和各省府《勞工市場協議》2008-09年和次年的5億撥款中，79%用於一般就業信息，而非專門具體的工作技能培訓上，這一結果令人擔心聯邦2013年預算中，其他技能培訓撥款也是這麼隨便揮霍掉了。

　　

2007年，聯邦政府在就業保險年近20億撥款基礎上，另制定《勞工市場協議》，並分別與各省府簽署，年總額共計5億，要求省府於5年內將撥款用於就業服務、技能發展和升級、工作經驗、技能發展和工作經驗及工作技能發展上。

　　

加拿大獨立商業聯盟（CFIB）會長凱利（Dan Kelly）表示，政府在管理分配這些資源上，簡直糟糕透了，自己一直懷疑政府所謂創造工作，實際上是新增更多公務員，而非幫助企業工人技能再培訓，幫助他們更好適應工作技能要求。

　　

此次預算中，范赫提預計不會大幅縮減新支出，但可能會呼籲各省府在使用聯邦技能培訓撥款上，要承擔起更多責任來，他在本月曾要求各省應繼續提供技能培訓，承擔起更多責任來，讓撥款產生更大效果。

　　

道銀首席經濟師亞力山大（Craig Alexander）則表示，政府重視工人技能培訓是一方面，但私有企業也應承擔起相應責任來，不要一味指責教育界沒有提供相應技術人才。

　　

加拿大商會（CCC）高級副總裁愛弗森（Warren Everson）卻表示，無論是紐省的皮薩店，還是阿省的油沙公司，人才短缺都是頭等大事，要解決這一問題並非易事，要從根本上解決，政府需加大現有工人培訓投資，為原住民年輕人提供更多就業機會，引入更多高職業技能移民，教育界和商界共同配合，提供針對性強的職業技能課程等。

　　

由於當前國內經濟增長步伐緩於預期，再加上政府要加緊還債的決心，企業團體對此次預算寄望不會太高。如加拿大製造商和出口商協會（CME）會長兼執行長邁爾斯（Jay Myers）近日表示，最近經濟增長放緩，加上能源價格衝擊，政府當務之急是緊縮開支計劃；凱利（Dan Kelly）也表示，今日之債務有日後之徵稅，對政府當前集中解決赤字問題，CFIB會員沒意見。