【大紀元2013年03月19日訊】（大紀元記者賴友容台南報導）因父親生病急於申請外勞照顧，因不諳法令，於醫院中認識一跑單幫人員（非法仲介），仲介聘僱一名逃逸外勞而被警察查獲，被依違反就業服務法第57條第1款規定，處以新台幣15萬元罰鍰。台南市勞工局去年就違反就業服務法合計裁處了159件。

國人或因長者年邁，或因身心障礙，或因疾病，對看護工需求日益增強，雇主幾乎都委任人力仲介公司辦理，心想只要出錢，人力仲介公司就會打理好一切，而不須操心；南市勞工局副局長余保憲表示，但如有違反就業服務法或其它法令時，責任皆由雇主承擔，選擇人力仲介公司是聘僱外勞前最重要的事。

南市勞工局呼籲，首先選擇經許可的合法仲介公司，雙方應簽定書面契約，防止受騙以保障自身之權益；當外勞情緒不穩、不聽指揮時，由仲介公司擔任雇主與外勞間溝通橋樑，而當外勞逃逸時，仲介公司接到雇主通知，應即刻前來處理，逃逸3日是否按規定通報相關機關。◇