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台勞保費雇主分擔 工商界籲降

六大工商:保費調漲19.5% 雇主負擔逾兆恐喪失調薪能力 建議分三階段降低雇主負擔比率 由7成降到5成

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【大紀元2013年02月04日訊】(大紀元記者耿豫仙台灣台北報導)勞保年金改革,保費將漲到19.5%,六大工商團體4日發表聯合聲明,表示不反對年金改革,但勞保費率的調整業者要負擔超過1兆元,此舉將使業者喪失調薪的能力,且迫使產業外移或停業,造成勞工失業,建議分三階段降低雇主負擔比例由7成~5成。調降的2成則由政府逐年承擔。

對於六大工商的聯合聲明,勞委會表示,年金改革不易,希望簡單化讓改革能順利進行,所以第一階段改革保費的分擔比例暫不處理,第二階段再做檢討或調整。也就是說,若依5年檢討一次,也有可能在107年調整,業界所擔心的1兆元的負擔,有可能降低。

六大工商團體建議的三階段調降,勞工負擔比例不變,雇主負擔比例由2014~2022年維持70%、2023~2029年調降至60%、2030~2036年再調降至50%。政府負擔比例也隨著雇主的降低時間調升比例為10%、20%~30%三階段。

六大工商團體表示,保費每增加0.5%,業界一年成本就要增加77億。但若調升至19.5%,新制會再增加1兆873億元。工商團體指出,勞退金提撥、勞健保費率及基本工資調升,近4年所增加的勞動成本即達1兆1‚600億元。改革若變成政府承諾、雇主買單,以後會沒人敢開公司。

勞委會預計召開20餘場政策說明及聽取各界意見,邀請專家學者座談。◇

(責任編輯:明芳)

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