【大紀元2013年02月18日訊】（大紀元記者張清義德國報導）德國聯邦統計局最近公佈，去年德國僱員的收入在扣除通貨膨脹因素後又一次有所上升。僱員的實際工資在這個歐洲最大的經濟實體裡已是第三年持續上升。專家們預測今年德國僱員的實際工資還會繼續上升。

聯邦統計局初步統計數字顯示：去年德國僱員總工資的增幅為2.6％，通脹率為2.0％，因而去年僱員的實際收入上升了0.6％。同時去年年底德國僱員總工資的增幅比通貨膨脹率的增幅提高的更快。2010年和2011年德國僱員的實際工資增長率則分別為1.5和1.0％。

德國資深研究機構預測今年德國僱員總工資的增幅將與前些年類似在3.0％左右。工會所屬的漢斯•博克勒基金會WSI的集體協議存檔數據，從已經簽好的勞資協議及將要簽署的包括金屬和電氣行業重點產業在內的勞資協議估算，預計今年德國僱員工資的增幅與去年相近。WSI的集體協議存檔數據顯示：2012年德國僱員總工資的增幅比通脹率高出0.7％。

德國勞動力成本的增長高於歐元區平均水平的趨勢還在延續。2012年第三季度，德國每小時勞動力成本增長率為3.3％，遠遠超過歐元區的平均增長率2.0％。而意大利和西班牙等危機國家的勞動力成本增長率相對要弱得多，因此相比之下這些國家的經濟競爭力卻有所上升。

以出口為導向的德國經濟很大程度上也依賴於勞動力成本的競爭力：至2010年德國僱員工資的增長明顯落後於大多數其他歐洲國家，從而為德國在競爭力上貢獻了自己的一份力量。

與工會有關係的宏觀經濟研究所IMK專家表示，目前的發展可以消除在歐元區的長期失衡：「要在歐元區迅速降低目前貿易的不平衡及方便債務危機國家的經濟調整，德國僱員的工資在數年內每年應增加3％以上。」

然而工資上漲反過來又影響到通貨膨脹率的上升，從而形成惡性循環。當然確切的宏觀經濟關係還將取決於各種因素，比如企業的預期及投資政策、消費者消費意願及歐洲央行（EZB）的貨幣政策等。

（責任編輯：曹工）