【大紀元12月5日報導】（中央社記者陳至中台北5日電）「人才白皮書」被部分媒體批評了無新意、舊瓶裝新酒，教育部今天反駁，指白皮書中有12項具體新興策略。

教育部邀集學者專家，歷經10個月密集討論完成「人才白皮書」，昨天下午召開記者會，卻被「聯合晚報」等媒體批評為「原計畫重包裝」、「舊瓶裝新酒」等，完全沒有新的內容。

教育部今天指出，人才白皮書並非了無新意，至少有12項具體的新興策略。包括改變教師資格檢定考試考試方式、推動高中菁英到大學先修課程、推動高等教育分流、試辦以學院為核心的教學單位等。

人才白皮書並訂出多項具體時程和目標，包括提升教保品質，5年內增加非營利幼兒園100所；民國107年90%以上高中職達優質標準；4年內透過產業學院，產學共同培育2萬4000名技術人才；推動高教分流，3年內40校課程學位分流；105年成立10個跨校性國際學程，大專在學生赴海外研修達2萬人，來台留學生達10萬人。

教育部指出，除原有推動各計畫的經費，更特別再投入新台幣9億至11億元，專款用於人才白皮書的新興策略作為。「邁向頂尖大學計畫」及「獎勵大學教學卓越計畫」也會相應作規劃。