【大紀元12月30日報導】（中央社記者魏紜鈴台北30日電）元旦起，護理人員全面回歸正常工時。勞委會今天說明，門診或夜診醫護人員更早在87年就適用勞動基法，應符正常工時。

有媒體報導指出，相關醫事團體近來開會研商，從農曆年後要求各醫院逐步取消夜診、假日門診以符合人力需求。

行政院勞工委員會對此強調，門診及夜診醫護人員早在民國87年就已公告適用勞基法，應符合正常工時。103年元旦起須回歸正常工時的對象，是當初因有特殊需求如急診室、產房、手術室、麻醉恢復室、燒傷及中重度病房、加護病房、器官移植小組等緊急部門醫事及技術人員等，被排除適用勞基法的業別對象。

即便門診或夜診醫護人員早就適用勞基法，卻仍屢傳「血汗醫院」現象，是否相關單位把關不周？勞委會勞動條件處回應，勞委會從97年開始針對醫療院所執行勞動檢查，並會將檢查報告送交衛生福利部作為醫院評鑑依據。且違反勞基法工時等規定依法可處新台幣2萬元至30萬元罰金，並公布醫療院所名稱。