【大紀元2013年12月26日訊】（大紀元記者徐乃義台灣桃園報導）民國90年前，聖保祿醫院均接受國外修女會經費挹注，才能繼續在桃園提供醫療服務！聖保祿醫院指出，經過醫護團隊努力，有效的內部管理、節省事務開支及各項硬體折舊下降，轉虧為盈。竟被醫改會指名「醫務收入及稅後盈餘雖成長，但人事經費比率卻倒退嚕」，該院深表遺憾。

聖保祿醫院是桃園地區唯一的一家教會醫院，該院經營所需經費在民國90年代前，均受國外修女會經費挹注，為達自給自足目標，在所有同仁齊心努力下，始稍有結餘。

聖保祿醫院指出：該院於民國100年之醫務收入確有成長（3.18%），而人事支出成本依然維持一向的高水準(55.25%)，當醫務收入增加，工作人員在一定的支付比例下，可以獲得較高的實得薪資；以護理人員說明，該院核發護理人員薪資總額由99年度250,553,460元成長至100年度262,680,768元，換算平均每人由99年度668,143元，成長為100年度702,355元，平均每人約增加34,212元，成長率為5.12%；醫技人員該院核發醫技人員薪資總額由99年度96,945,888元成長至100年度107,413,236元，換算平均每人由99年度650,644元成長為100年度675,555元，平均每人約增加24,911元，成長率為3.83%，所增加之經營結餘，多因有效的內部管理、節省事務開支及各項硬體折舊下降，除用於增加工作人員薪資所得外，更用於提昇服務層次，以提供民眾更好的服務品質。

該院指出：期望爲社區提供一服務更為全面的醫院，聖保祿的工作同仁，也將有更好的工作環境，若醫改會稱為「假公益、實營利」，孰能信之？

（責任編輯：呂美琪）