【大紀元2013年12月17日訊】（大紀元記者莊麗存台灣台北報導）為了提高澎湖地區公務服務環境與誘因，平衡離島地區公教員工的待遇，行政院長江宜樺17日表示，自2014年(103)1月1日起調整澎湖地區地域加給，比照金、馬，在原有離島加給外，再視離島區劃，每人增加1,200至4,120元不等。而勞委會17日也表示，從2014年元旦起，每小時基本工資調整為新台幣115元。

加給將因地區而異

江宜樺17日出席澎湖「考績法修正草案與團體績效評量制度專題演講」時表示，經考量澎湖縣政府所提需求，兼顧離島地區的衡平及政府財政負擔後，決定適度調整澎湖地區地域加給。

江揆指出，台灣本島基礎建設較完善，所以公務員服務和福利較不欠缺，而澎湖離島的公教人員，則要付出比本島公教人員更多辛勞，所以這訴求很合理。

加給額度將因服務地區不同而有差異，以服務於馬公地區之公教員工為例，每月地域加給將由4,640元調整為5,840元；服務於員貝、大倉島者，地域加給將由5,670元調整為9,790元。

由於澎湖縣府多次反映，加上立法院審查102年度中央政府總預算案所作決議，要求澎湖地區公務人員地域加給應予適度檢討，行政院即責成行政院人事行政總處，基於人才留任及離島待遇公平合理的原則，適度回應立法院決議。

人事行政總處人事長黃富源表示，未來也將通盤檢討包括山僻及其他離島地區公教員工地域加給支給規定，希望讓地域加給支給更為公平合理。

2014年7月月薪也漲

此外，勞委會統計發現，全台仍有兩成五勞工每月工資不到1萬9千元，勞委會公告，從2014年1月1日起，每小時基本工資從現行109元調整為115元；2014年7月1日起，基本工資月薪部分從現行1萬9,047元調整為1萬9,273元。

勞動條件處提醒，勞資雙方約定的每小時基本工資，如果有低於調整後的基本工資，應於2014年元旦起依法調整。

勞動條件處表示，勞雇雙方約定的工資，不可以低於基本工資。雇主如果違反基本工資規定，一經查獲可處以2萬元至30萬元的罰鍰。主管機關也可視情況公布事業單位或事業主的名稱、負責人姓名，且雇主仍應補足工資。◇

（責任編輯：韻寰）