【大紀元2013年11月03日訊】（大紀元記者張妮澳洲悉尼編譯報導）針對僱主批評公平工作委員會（FWC）所做的決定缺少連續一致性，並不滿其成員多為工黨所控，澳洲聯邦政府已考慮在其FWC之上另設一申訴機構，負責人由聯盟黨任命，此機構將主要受理對公平工作委員會所作決定的投訴。

據《澳洲人報》報導，聯邦就業部長阿貝茨（Eric Abetz）在採訪中透露，他已經致信僱主和工會，要求他們在12月13日之前，就聯邦所擬設立的新申訴機構提出各自的意見。

阿貝茨向《澳洲人報》週末版記者介紹了政府對勞資關係改革的計劃，他說公平工作委員會所訂立的新規則和法規已近完成。按照新規則，任何工人如有關於受到侮辱欺負的投訴，在其交由委員會裁決之前，須先經過一個「過濾」程序；僱主和工會必須列出薪資最高的五名僱員的名字及其工資數額。

阿貝茨還確認，下個月政府將引入一項關於政府建築項目管理的新規定（regulation，不是立法legislation），以杜絕實際合同管理中的「人情交易（sweetheart deals）」等腐敗現象，保證澳洲建築物與建設委員會（ABCC）的相關法規得以實施。阿貝茨說有人向他「暗示」，一些有組織的犯罪團伙包括飛車黨，已滲透進建築業。

採訪中阿貝茨解釋，聯盟黨（政府）現在決定要成立上述新機構是出於客觀需要，同時他否認了『政府設立新申訴機構，是欲干預審裁』的說法。他說：「沒人會說紐省申訴庭（the NSW Court of Appeal）干預了紐省最高法庭。我認為這是個非常值得考慮的作法。」

阿貝茨表示，政府已經在和公平工作委員會商討實施新法規（包括新的反欺辱法）的具體事宜，以確保反欺辱新法規不會帶來案件的積壓。他說：「我們認為需要給反欺辱案件和公平工作委員會設立過濾管道，他們已經開始著手準備了。現在我們在觀察是否有立法的必要，如果公平工作委員會能通過規則和程序的設立達到這一效果，那就太好了，我們就不必把問題提交到立法層面。」

阿貝茨還提到其它一些政府正在準備實施的，勞資關係法規中的關鍵項目，包括更改工會官員進入勞動場所的規定和新建項目法規等，這些將在明年秋季議會期間討論。此外產力委員會（PC）對公平工作法規審議的草案已經定稿，將於明年3月公佈。

阿貝茨還表示，接下來的首次議會中將討論新建築管理規範中關於對工人的管理一項。他說：「我們要對僱主和企業說，如果你們想獲得聯邦的大筆建築合同，你們必須遵守特定條款，不能和行業工會達成私下交易。這將有利於企業對工人的管理。」

（責任編輯：瑞木悅）