【大紀元2013年11月29日訊】(大紀元記者李平多倫多編譯報導)加拿大就業網站Workopolis公布的一份最新調查顯示，隨著科技的日新月異，10年後，社交媒體專家等工作，會和出租車調試員及收費站操作員等許多其他傳統工作一樣過時，而被淘汰。

Workopolis人力資源副總裁他爾伯特（Tara Talbot）女士表示，造成這一現象的主要原因是，現代年輕人擅長作用推特和臉書等社交平台，進入職場時就已經熟知社交媒體，社交媒體方面的技能不再是什麼不一般的技能，要想入門，就得更技高一籌才行。

調查還表示，今後出租車司機日益靠智能手機上的應用程式呼叫上崗，而不是通過調度員；收費站則可自動找零，無需有專人職守；零售店收銀也會逐漸被自動收銀台替代；快遞員、接待員和照相館員工等工作仍存在，但需求會快速下滑。

調查說，無論技術怎麼發展，財務保管和銷售等工作仍會存在，最終人們還是喜歡從銷售員手中購買商品。他爾伯特說，在個人和公司層面，會更注重財務安全和個人理財。

調查還說，理財顧問、金融服務代表和銷售代表是目前Workopolis網站增長最快的職業。另外，工資出納、社工、顧問和防損調查員等職業需求增長也很大。

另一份對2,500名加人所做的一份最新調查發現，加人對自己的職業感覺最樂觀，50%受調者表示2014年找工作會更加困難，比此前的58%有所下降。

他爾伯特說，對於到處發簡歷找工作的人們，一定要在簡歷上突出自己能為工作帶來的技能和以往經歷，但要避免太多細節，否則人們會看都不看，然後找下一個。她說，現在職場最看重的技能有數據分析、多語言和應用程式熟練等技能，但傳真、word文檔處理技能已經過時，最好避免在簡歷中提及。

（責任編輯：林妍）