【大紀元2013年11月20日訊】（大紀元記者倩雪紐約報導）11 月19日晚，在曼哈頓翠貝卡360度（Tribeca THREE SIXTY ），亞美兒童家庭聯盟（The Coalition for Asian American Children and Families—CACF）舉辦「2013年關愛兒童頒獎晚宴」（2013 Caring for Children Awards Gala ），褒獎致力改善亞裔兒童和家庭而做出貢獻的三位社區領袖。這三位獲獎人分別是紐約市立大學（CUNY）亞裔研究所（Asian American/Asian Research Institute）執行主任梅鄧妙蘭（Joyce Moy）﹑高盛公司（Goldman, Sachs & Co.）董事總經理、副總法律顧問思查仁（Beesham A. Seecharan）﹑亞裔專業人員輔導協會（Apex for Youth）總裁、主席斯瑞塔那（Preeti Sriratana）。
梅鄧妙蘭表示獲得該獎非常榮幸，亞裔研究所作為學術組織，通過和政府機構溝通合作，來支持社區組織。為社區做了很多好事，通過機構的工作人員表達社區群眾的聲音和需要，增進市長對社區需要的了解。她提到，亞裔人口占紐約市的13%，新的市長可以建立聯繫接近這些社區，解決社區的問題。
在亞裔研究所的工作中，梅鄧妙蘭每年為經濟發展能力提高（Empowerment ）舉行一次會議， 邀請很多人來談如何發展社區經濟，及其商業如何運作，人們需要甚麼樣的技能，有哪些資源可以供他們選擇，以此來服務亞裔社區的企業主。通過和政府機構的洽談，提出小商業運作存在的問題，比如很多亞裔的商業有衛生問題，有餐館評級和檢測規則等貫徹執行的問題。研究所做的是讓這些機構和商業主合作，不是只徵收罰款，而是要教育這些業主，確保他們不犯類似錯誤。讓市政機構和業主聯起手來解決商業本身存在的具體問題。
在教育方面，梅鄧妙蘭不僅在亞裔社區，還有其他社區參與公共教育，幫助人們適應文化方面的差異。比如，有國際學生來到CUNY讀書，但他們不適應這裡的教學模式，不習慣在課堂上被教授點名在課堂上回答問題，因為在他們的國家要舉手向老師示意才能夠回答問題，不然就是打斷老師，不禮貌的。她所做的就是希望教授了解，當學生不參與的時候，不是因為他們沒準備好，也不是對老師不尊重，或者對課堂內容不感興趣，是因教育系統不同。當老師意識到這個問題，就可以告知這些學生課堂參與是佔總分的。在寫作方面， 她建議學生在閱讀方面多下功夫， 看其他人是怎樣寫的，有報刊中的範文可以做參考。
還有幫助社區組織的項目籌款，包括研究收集信息，進行數據分析，陳述報告撰寫和資助申請。她舉例：最近幫助申請的一個基金項目是為家暴中受害的婦女提供援助，需要一些數據來證明需要資金，亞裔研究所提供了這方面數據進行支持。
在紐約市立大學工作、為梅鄧妙蘭頒獎的陳美瑛教授說： 「我認識梅鄧妙蘭超過30年，她很有才華，很有能力，在很多領域作出貢獻。很高興她今天獲獎，更高興今天能為她頒獎。」
「我第一次接觸她的時候是她自己開辦律師行的時候，她作為一個律師，幫助了很多受騙的人，在住房問題方面，為房客爭取權利。她對社區的工作充滿了熱情，尤其是對年輕人， 她在市立大學教授很多學生，設計『亞裔美國人研究課程』，她在美國人口學方面做了很多研究，反映了社區的發展和改變，並鼓勵社區的政治參與。她曾幫助更多人參加投票選舉，並要求合理分配政府資源，這也是她能和亞美兒童家庭聯盟建立聯繫的重要原因。」陳美瑛教授稱讚說。
（責任編輯：艾瑞克）
