【大紀元2013年11月14日訊】(大紀元記者徐翠玲台灣台北報導)為爭取兼任助理勞健保權益,高教工會14日至國科會一樓抗議,高喊:「國科會帶頭違法,朱敬一還我勞健保,還我退休金。」高教工會兼職助理代表、中正大學社福系學生劉侑學指出,兼任助理應比照專任助理,人事費獨立編列,包含工資、勞健保、勞退金,不應該與業務費混用,並強制計畫申請單位為雇主,為其投保。
劉侑學表示,因為跟業務費混用,校方如果為兼任助理投保勞健保、提撥退休金,會壓縮研究經費,可能迫使校方違法不願遵守規定。而國科會讓學校自行判斷要不要投保,加上投保麻煩、研究經費不足,導致學生不敢向校方或老師爭取勞健保權益。
全國有8萬名兼任助理,劉侑學說,沒有勞健保,會發生非常多問題。如實驗室爆炸,沒有勞保,就沒有職業災害保障;沒有勞保,投保年資也會遭受損失,影響退休金。而勞保與就業有關,若投保,踏出校門一時找不到工作還可領失業給付。
世新大學社發所學生高詩雯表示,上學期參與計畫時,老師有意幫她與另二位助理投保,但因經費不足而作罷,這學期才幫他們投保。一位助理投保一個月要1,200元,一年需要1萬4,400元,形成相當大負擔。
國科會回應,依國科會專題研究計畫助理僱用規定,兼任助理所有費用(含勞健保)得由計畫經費支出;專任、兼任助理及臨時工,應簽約明定僱用期間之相關權利義務。國科會已於10月29日再次函請各大專校院確實依規定辦理並報支相關費用。高教工會所提修訂助理僱用規定訴求,國科會將研議修正。◇
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