【大紀元2013年10月09日訊】（大紀元記者李平編譯報導）週二（10月8日），Wellesley研究所公布的一份最新研究報告指出，安省做最低時薪工的工人比例自2003年以來翻了1倍多，從當年的4.3%上升至目前的9%，其中以女性、少數族裔和移民為主。

　　

該研究數據以加拿大統計局2003-2011年數據為依據，發現年輕人做10.25元最低時薪的比例最高，其中近40%（18.3萬）的年輕人年齡在25歲以上；另外100萬工人中，多數在25歲以上，時薪僅比最低時薪高出一點，多在10.25-14.25元之間。

14元最低時薪被省府否決

在2003年自由黨當選執政前，安省最低時薪一直是6.85元，8年之間未曾變過。2004-2010年期間，最低時薪漲到10.25元，然後一直保持到目前未變。今年夏季，韋恩政府曾指派專家組對未來最低時薪上調最佳方案進行討論。

　　

反貧困團體一直呼籲將最低時薪一下子調到14元，這樣就有10%的單身全職工人收入會高了安省貧困線以下。上週五，這一提議被韋恩政府推翻，她說，將最低時薪一下子提到14元，會把許多小企業壓垮，導致許多人失業，這是企業和政府最害怕看到的，因此這一問題還需理智對待，需考慮各相關利益方纔行。

女性、少數族裔和移民多從事最低時薪工

報告作者布羅克（Sheila Block）女士對多倫多星報表示，這說明不僅僅是學生在打最低時薪工，而是本應比最低時薪多掙4元的過半工人，年齡都已超過25歲。

　　

她說，由於安省多數新移民、少數族裔和女性都在做最低時薪工，如能漲最低時薪，就有可能縮小工資差。在當前政府預算吃緊情況下，最低時薪政策，就幫助解決收入不平等問題。

　　

擁有計算機本科學位和商科碩士學位、現年26歲的印裔移民阿各瓦爾（Ankit Aggarwal）自2010年來到多倫多後，做過多份最低時薪工，今年4月他在市中心一家電腦店做收銀員的時薪漲到10.90元，儘管如此，他說，很難攢到錢。今年6月，他曾找到一份整裝舊電腦的工作，時薪11元，但上周又被裁員。

　　

他說，自己的專業很難找到工作，即使後來在百年紀念(Centennial)學院拿了一個電腦應用文憑，但許多公司還是不會輕易聘用沒有2年加拿大工作經驗的新移民，因此，還是很難找到專業工作。

　　

對23年前從巴巴多斯移民來加的51歲克拉克（Doreen Clarke）來說，工作同樣不好找。今年年初她因嫌工時不夠，辭掉了一份時薪13元的護理工作，現在雖在另一家機構找到全天工，但時薪僅10.25元，令她慾哭無淚。她說，自己還得到便利店、庇護所打工，工資卻越來越低。

　　

研究發現，像克拉克這樣既是女性，又是少數族和移民的人來說，做最低時薪工的比例比其他人群高了近50%，比例分別是13%和9%；像阿各瓦爾這樣的新移民做最低時薪工的比例高達19%，是其他人群的2倍多。