【大紀元10月21日報導】（中央社記者王鴻國新北市21日電）光仁中學教師減薪爭議，引發外界對私校教師權益的關切，新北市政府勞工局今天表示，經3次調解破局，將申請仲裁解決。

光仁中學是天主教台北總教區經營的學校，為增加校舍整建及美化的財源，董事會去年10月決議進行人事費節流，引發減薪爭議。

新北市教育局表示，光仁教師自8月薪資打8折案，經勞工局勞資爭議協調後，已自10月起恢復全薪，考核獎金也視財務狀況發給。

勞工局表示，因回補8、9月減薪部分，再加上退休給付減少等問題，勞資各有堅持，經3次勞資爭議協調破裂，將申請仲裁解決。

校方指出，天主教「聖母聖心會」是創校修會，曾提供民國81年以前入校服務教師退休專戶，但修會於79年將學校捐給台北總教區後，董事會卻於今年4月取消，權益受影響教師達30多人，也盼董事會能恢復，以確保教師權益。

勞工局說，以往勞資爭議處理法將教師排除在外，民國100年修法後，教師不需與資方合意，可單方申請仲裁。光仁案也成為新工會法實施納入教師團體後的首例。

教育部國民及學前教育署長吳清山表示，光仁中小學主管機關是新北市教育局，教育部無法直接介入，但會請新北市教育局積極處理。

吳清山表示，私校若發生財務或人事問題，導致校務運作受影響，主管機關可停止相關人員職務，並指派人員暫代職務，並要求限期改善，否則會扣獎補助款，或停招、減招等處分。

全國高級中等學校教育產業工會今天在立法院召開記者會，在立委陪同下要求教育部介入處理光仁中學教師減薪案，以維護教師權益。