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台勞委會:所得替代率 公務員降比勞工多

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【大紀元1月30日報導】(中央社記者魏紜鈴台北30日電)勞保年金改革規劃今天出爐,勞團質疑只砍勞工;勞委會解釋,以新制推估公務員退休後所得替代率少了20趴。

據行政院年金制度改革小組指出,目前台灣65歲以上約260萬人,預估149年老年人口增為目前3倍,達到746萬人。工作人口將由目前1730萬人,至149年降至960萬人,且勞保被保險人也會下降至500萬人以下。

勞保年金改革所得替代率的給付公式,規劃分為甲乙兩案。甲案為退休初期維持1.55%,領取年金數額累計超過一次給付的次月起,改按原領數額7成發起。乙案則是平均月投保薪資3萬元以下部分以1.55%計,3萬元至4萬3900元部分以1.3%計算。

行政院勞工委員會勞工保險處舉例試算,若1名勞工初入職場薪資為5萬2454元,以薪資成長率1%工作30年,退休時薪資為新台幣7萬元。勞保年金現制為47%(1.55%*30=47%),採甲案會變成38%,乙案會變成44%,若再加上新制勞退金雇主提撥6%計算,會變成現制64%,甲案調降為55%,乙案調降為61%,減少了3至9個百分點。

相較於公務人員在這次年金改革試算,以實施90制純新制年資30年,年滿60歲月退,且請領公保年金的薦任9等科長為例,現制所得替代率為88.11%,新制則降為65.84%,減少達20個百分點之多。

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