【大紀元1月3日報導】（中央社記者葉素萍台北3日電）考試院長關中今天說，延退、提高退撫基金投資報酬率，是最容易做的改革，學者估算，若採90制，政府退俸支出約可減少1/3。

關中與媒體餐敘，談到公務員退休制度改革，他說，延後退休是世界潮流，行政院主計總處也曾統計，55歲以上、甚至65歲以上想要工作的比例都在成長，也有媒體報導，55歲到60歲的人，有一半以上還想要工作。

他說，公務員平均55歲退休、教職54歲、軍職43歲，與勞動市場現象、世界潮流相悖，「不能怪公務員，這是制度造成」，退休的誘因太強了。

關中說，曾估算過，採75制，工作25年、50歲退休，平均領月退俸達32年；採85制，工作30年、55歲退休，平均領月退27年；若採90制，工作30年，60歲退休，平均領月退22年。

關中說，政府一方面讓公務員領很久退休金，一方面又任用新人，以9職等科長為例，平均在職期間薪水新台幣2500萬元，退休後拿差不多數字的退休俸，政府養個公務員，花5,000萬元，財政怎會不垮？所以不希望公務員退太早，造成退休支出壓力。

他說，曾有學者在立法院公聽會提到，若公務員退休採90制，政府退俸支出約可減少1/3。關中說，若退休制度改90制，會設計過渡期，「如果現在決定的話，要從民國105年開始」。

另外，他也提到，軍公教退撫基金提撥費率不可能無限上升，不過「只要基金投資收益率維持5%到6%，就可以維持現在的費率」。

關中說，退制改革，「延退」以及「提高投資報酬率」，是最容易做的，且對公務員損失傷害最小。