【大紀元1月26日報導】（中央社記者葉素萍台北26日電）台灣銓敘部對新進公務人員擬建立三層退休年金制度，合計所得替代率上限75%；考試委員擔心，第三層商業年金最壞的情況是賠光。

公務人員退休制度改革方案下週將公布，銓敘部25日已召開座談會向考試委員報告改革方向，其中，新進公務員退制改變相當大。

銓敘部規劃，新進人員建立三層退休年金制度，第一層是確定給付的公保年金(退休所得替代率15%），第二層確定給付制的退撫基金退休金（退休所得替代率30%），第三層確定提撥制退休金（退休所得替代率30%），三層年金合計所得替代率上限訂為75%（內含確定給付上限是45%）。

銓敘部規劃，第三層年金會設計配套機制，鼓勵公務員自提從零到8%、政府也會有相對提撥最高到4%。

與會的考試委員指出，銓敘部規劃的第三層商業年金，將由政府提供不同的投資組合，依據公務員個人投資可承受風險度不同，選擇高風險高報酬或者保本型的投資標的，公務員可透過「帳戶管理系統」，隨時掌握自己的第三層年金獲利狀況。

考試委員說，為避免公務員把商業年金當成股票操作，可能會限制公務員一年最多只能更改4次投資組合。

考試委員指出，第三層年金的投資報酬率是否能達成30%、甚至超過30%，取決於公務人員平常提撥的金額以及個人帳戶投資經營的累積盈虧。

考試委員說，銓敘部在座談會面對質疑時也坦言，第三層的商業年金「最壞的狀況是零」，但第一層及第二層年金是「確定給付制」，公務員至少還有45%的退休所得替代率。