【大紀元2013年01月24日訊】（大紀元記者朱稚清台灣台北報導）轉職談薪水，參考市場行情，再依績效加碼，若為外派職缺，必談合約、保險、住屋、交通、教育；評估家庭、產業、地區、人脈、老外(能從在地化觀點和老外拼搏)。104資訊科技集團行銷處協理陳力孑說，外派薪酬較複雜，宜以「配套」（package）方式談判，目前外派工作仍以中國港澳居多，東協則成台幹新出口。

104資訊科技集團目前線上提供約36萬個工作機會，按海外工作地區分，派駐中國港澳的工作機會數約9,500個，東協國家約1500個，日韓東北亞約500個，美、加、中南美、歐洲、非洲等地區合計約700個。新竄起的東協則以越南、新加坡、印尼為三大重鎮，合計占東協各國職缺的4分之3。

東協全體工作機會依產業別，6成為一般製造業；若按國別區分，越南、印尼、泰國、柬埔寨多為一般製造業；菲律賓、馬來西亞、新加坡以電子資訊相關為首，其中，住宿餐飲服務、及一般服務業在新加坡較為突出。依職缺來看，2成1為生產製造品管，其次為經營人資、占1成8。

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