摩根大通舉措 預示華爾街獎金縮水
【大紀元2013年01月20日訊】【大紀元記者穆笑晨編譯報導】華爾街金融界人士迎來了發獎金的季節,然而他們卻不抱有太大期望。摩根大通在星期三宣布:CEO傑米‧戴蒙(Jamie Dimon)因去年五月「倫敦鯨」巨額虧損事件,獎金縮水過千萬。
據《環球郵報》轉發路透社消息,很多大銀行在激烈的市場競爭中,降低了給付獎金的比率,並想出新方法推延發放。高盛集團在星期三宣布了不錯的季度業績,發放37.9%的收入作為員工的獎金。據《華爾街日報》報導,這是高盛上市以來倒數第二低的發放比率。
與此同時,摩根士丹利(Morgan Stanley)也計畫在未來三年裡,推延發放收入超過35萬美元的資深銀行家及交易員的獎金。
華爾街仍然盈利可觀,所有僱員的收入都極其豐厚。然而,整個金融行業面臨著新的法規限制、降級了的槓桿作用、較低的交易數額等狀況,許多公司宣布了裁員以適應新的經濟環境。在這樣緊縮的氣候下,銀行不會像過去經濟膨脹時一樣,大手筆發放獎金。
加拿大金融機構的獎金已於一個月以前發放,也比往年保守。儘管加拿大大型證券公司在2012年的資本市場中表現良好,但是大部分銀行還是在10月31日結束的財政年度間擱置了許多獎金分配方案。
現在有一種新動向是,即便是最盈利的公司,也把派息的大幅增長滯後,讓股東覺得:分紅要給盈利增長讓位。
摩根士丹利的CEO傑米‧戴蒙(Jamie Dimon)是華爾街呼籲降低獎金的知名人士。他在去年《金融時報》對他的採訪中說:作為一名股東,站在股東的角度考慮,企業支付的獎金「實在是太高了」,「超過了應得的」。
摩根大通週三稱,該行董事會決定將首席執行官戴蒙的獎金削減約50%。此前該行對導致損失62億美元的「倫敦鯨」交易事件進行了調查。2011年,戴蒙的收入為2310萬美元;2012年降至1150萬美元。近幾年來,戴蒙一直擁有「華爾街最高身價CEO」的頭銜。這一消減舉措,使得他脫下桂冠。
摩根大通的一份長達129頁的財報中寫道:「作為首席執行官,戴蒙對首席投資辦公室的虧損,負有最終責任。」
註:
摩根士丹利(Morgan Stanley):財經界俗稱「大摩」,是一家成立於美國紐約的國際金融服務公司,提供包括證券、資產管理、企業合併重組和信用卡等多種金融服務,目前在全球27個國家的600多個城市設有代表處,僱員總數達5萬多人。
摩根大通集團(JPMorgan Chase & Co.),財經界俗稱「小摩」, 成立於1799年,總部位於美國紐約市。2011年資產淨值:1835億美元,員工人數超過26萬。2011年10月,摩根大通的資產規模更超越美國銀行成為美國最大的金融服務機構。
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