【大紀元9月25日報導】（中央社記者曾盈瑜、李明宗台北25日電）立法院預算中心指出，應檢討企業薪資結構及分配合理性；行政院勞工委員會說，企業照顧勞工是履行社會責任第一步。

立法院預算中心102年度中央政府總預算案整體評估報告出爐，報告指出，國內薪資水準長期未明顯增長，並遠低於鄰近國家，廣大受薪階級經濟困頓，企業主、大股東及管理高層所得卻很高，應檢討企業薪資結構及分配合理性。

報告提及，民國100年工業及服務業初任人員平均月薪資新台幣2萬4655元，95年為2萬3841元，5年來接近停滯。受僱人員報酬占GDP（國內生產毛額）比率，99年是44.65％，比10年前的48.04％還低，受僱人員沒合理分享經濟成長果實，加上最近物價漲，民眾實質薪資所得負成長。

勞委會發布新聞稿表示，企業應承擔對員工和環境的社會責任，包括保護勞工合法權益、職業健康、遵守商業道德、生產安全、節約資源等。

勞委會說，台灣證券交易所在公開資訊觀測站公司治理專區的「董監酬金相關資訊」項下，新增公布每年度上市公司申報董事及監察人酬金支領情形，用意就在促使董、監事酬勞合理化，達到有效監督組織活動及運作，並得以實現企業社會責任的高度目標。

此外，預算中心報告指出，政府預測經濟數據應以保守為宜，並提早因應；另政府為振興經濟景氣，先後提出多項政策，但內容繁雜且多屬既有業務，沒聚焦重點項目並積極落實，恐怕無法有效改善日益艱困的經濟情勢。