【大紀元2012年09月24日訊】（大紀元記者朱稚清台灣台北報導）根據1111人力銀行針對企業主調查指出，29.11%的受訪企業預期今年第四季（Q4）營運不如去年，下滑約1%以內，呈現持平；而營運較同期下滑的企業，已有48.13%「凍結人事／遇缺不補」；7%「鼓勵員工休假／調整工作時間」；6.54%企業「要求員工放無薪假」。受訪企業預估，景氣平均需要13.6個月才會好轉。

據勞委會最新資料顯示，事業單位預計2012年10月底人力需求較7月底淨增加3萬6‚300人，是繼2009年10月，3年來的次低，並較2011年同期下滑43.09%。

根據針對企業主調查，第四季有43.37%的受訪企業有徵才意願。若與2011年同期相較，徵才意願減少7.44%。其中又以醫療／農牧、民生／服務、百貨／販售三大產業徵才意願較高。調查顯示，徵才的主因在於「例行徵才」，其主要職缺為業務貿易、生產製造、美容餐旅。

1111人力銀行副總經理何啟聖指出，台灣經濟成長率已下修至1.66%，預期心裡造成民眾消費緊縮，同步反應在企業用人策略。企業預估第四季營運較2011年持平的情況下，有意徵才的企業家數減少，徵才人數明顯偏向保守。

何啟聖分析，1111資料庫顯示，8月正職工作職缺數近30萬筆，與前2月持平，但與2011年同期相較的「年成長」率，已連續11個月下滑，顯示就業市場緊縮的趨勢。所幸，下滑幅度已從年初的最高點14%降到8月的6%，有逐步好轉趨勢。◇

（責任編輯：宇璇）