【大紀元2012年09月11日訊】（大紀元記者施芝吟台灣台北報導）由白袍勞工所組成的台灣醫療勞動正義與病人安全促進聯盟（簡稱醫勞盟）今(11)日召開成立大會，針對近年每況愈下的台灣醫療生態，醫護人員超時工作、醫療糾紛頻傳、健保給付不足等造成醫界五大皆空等現象，訴求醫療糾紛減少濫訟、合理工時避免過勞，為醫療勞動人權發聲。

醫勞盟表示，台灣健保制度包山包海，剝削醫療產業、醫師的刑事起訴率居全球之冠、財團經營醫院等，都是台灣醫療面臨崩壞的主要原因，呼籲政府、醫界、民眾都能正視這些問題，共同維護醫療品質和病人安全。

亞東醫院心臟內科醫師吳靜芬說，醫護過勞，卻常得不到病人起碼的尊重，好比「在超商排隊不會罵店員，排隊看病卻會罵醫護」。醫勞盟也指出，護士荒並未停止，醫護過勞死、自殺新聞屢見不鮮，惡劣的醫療環境、緊張的醫病關係，導致醫護人員紛紛出走，或是轉行醫美而非醫病救命，長期惡性循環，醫療體制將陷入崩壞，病人受害。

醫勞盟籌備會主委錢建文表示，醫師超時工作情形嚴重，一般住院醫師因值班關係，連續上班36小時變成家常便飯，但醫師超時上班，在精神不濟的情況下，犯錯率是平常的10%以上；研究指出，連續工作超過24小時的住院醫師，發生嚴重診斷錯誤是其他醫師的5倍以上，而醫療體系崩壞最直接的影響就在病人身上。

錢建文提出，醫勞盟希望督促政府做制度上的改革，才能同時改善環環相扣的醫療體系。例如受僱醫師需受勞基法保障、醫療刑責需合理化、健保的部分給付應由公部門支出、改善不實的評鑑制度等。

台灣團結聯盟立委林世嘉說，改革需要足夠的勇氣！醫師們現在走出醫院為勞動人權發聲，必會受到各界很大的壓力，但如果醫界生態再不改善，直接受到波及的就是民眾，醫勞盟的建立是希望醫師和民眾能站在同一陣線，推動台灣醫療體系的改革。◇

（責任編輯：韻寰）