調基本時薪 台學者籲配套減疑慮
【大紀元8月4日報導】(中央社記者吳靜君台北4日電)台灣政大勞工研究所教授成之約認為,調漲基本時薪有助改善低收入者的生活,但政府要有配套措施,減除企業疑慮。
勞委會表示,基本工資審議委員會訂於9日召開。
勞委會主任委員王如玄承諾,會謹守「反映物價」及「勞工分享經濟成長果實」2原則,調整基本工資,今年鎖定時薪以新台幣103元調整至新台幣115元為目標。
成之約表示,許多企業認為現在景氣不明,如果將時薪大幅調整到115元,將會使得成本增加,利潤減少,使得企業不願意雇用兼職的人員。
成之約認為,調整基本時薪,對於二度就業中高齡勞工、家庭主婦以及學生族群這些收入低族群的生活,確實有幫助,但若真的要大幅調整時薪,就必須要有配套措施。
成之約認為,政府可給予一些彈性,時薪可依據各地方的物價調整,例如中南部地區物價漲幅不大,稍微調整時薪,勞工就可以有優渥的生活;對於物價較高的地區,時薪調整較多。
成之約表示,若要減少企業疑慮,可以靠租稅優惠、薪資補貼等及規劃提升勞工生產力,作為配套。
1111人力銀行發言人張旭嵐認為,低收入族群靠時薪收入者比較多,因此調整時薪對於低收入族群確實有幫助,但在景氣不明的狀況之下,仍要觀察企業用人的情形。
張旭嵐表示,一般使用基本月薪、基本時薪,或者低薪高獎金勞工較多的產業,如「教育/政府/團體」、「民生/服務」,以及利用低起薪高獎金吸引人才的「營建/不動產」等,較會受到影響。
104人力銀行則調查896家企業或人事主管,調查顯示,時薪若調整到115元,在可多重選擇之下,有22.6%的企業不會採行任何因應措施,但也有17.9%企業透過教育訓練或績效考核,提高部分工時員工的工作績效。
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