【大紀元2012年08月04日訊】（大紀元記者耿豫仙台北報導）勞委會修法放寬失婚外配准予繼續居留者，仍可參加就業保險，新法已自7月13日生效，2萬6,887人加保受惠。

民國98年就業保險法修正施行，規範受僱工作的外籍配偶、大陸配偶及港澳配偶，都可參加就業保險，為考量新住民受僱期間仍可能面臨失業風險，進一步擴大就業權益保障，勞委會此次修正施行細則，放寬失婚外配在婚姻關係消滅後，經准予繼續居留者，仍可參加就業保險。

此外，為讓作業流程更加簡化，減少民眾困擾，勞委會也一併檢討施行細則中的實務作業程序，包括企業主如果透過經濟部「公司（商業）設立一站式線上申請作業網站」辦理投保手續，就可以免附負責人國民身分證及工商登記相關文件。

而非自願失業的民眾，到就業服務中心辦理求職登記時，則可以免附戶籍地址或申報流動人口登記文件；定期契約屆滿離職者，只要回任原任職單位，不得請領提早就業獎助津貼等。

（責任編輯：敏清）