【大紀元2012年07月29日訊】（大紀元記者江禹嬋台北報導）國民中小學校長爆發大出走，外界認為是因為「五五專案」、「教師課稅」等原因。坪頂國小校長張榮輝說，校長在乎的不是那點錢，而是他的尊嚴。「當校長只能卑躬屈膝去拜託老師，幸福指數那麼低，誰還想要當校長」。坦言工作環境不好，才是讓校長出走的最大原因。

目前所有行政措施、思維，一直到法令，對校長辦學相對不利，也就是權責失衡，張榮輝感嘆，整個教育偏向維護老師權益，卻沒有想到校長辦學苦衷。

加上課稅以後對老師的補貼，讓校長很寒心，因為老師減課，課上得少，學校行政就找不到人幫忙，到最後還是要校長來想辦法，不是因為要課稅才讓校長退休，而是課稅配套對於校長太不公平，讓校長在繁忙校務中，還要因行政疲於奔命。

尤其組教師工會後，許多事都要跟校長協商，提出不站導護、不作家庭訪問、午餐不指導等要求，但這都是辦學績效的一環，所以校長還是要做；最後校長只有彎腰懇求一一拜託老師，來接校務的工作。

等同企業CEO 卻無實權

另外，學校的大小校務，都要校長出面處理負責，但是要負責的同時卻沒有主導權，他舉例，這就好比企業裡的CEO，卻無管理員工的權力。其中，校長遴選的也是校長沉重的痛其中一種，張榮輝說，哪有一個公司的CEO要經過員工選出來，造成CEO只好去討好員工，而且既要負責產能，又負績效責任。

尤其最近暑假，在開學前必須先招考老師，經過教評會通過決議後，才可以決議是否聘任，不過當這位老師聘進來後，教評會即撒手不管；若是這位新聘老師在校各項的表現、對學生照顧等出問題，校長又要出面扛責，變成「人不是我用的，卻要校長負責到底。」這正是權責失衡的其中一例。

今年58歲的張榮輝認為，在55歲時大可選擇五五專案退休，但就不信東風喚不回，為了讓教育環境更好，許多校長還是撐得苦哈哈；95%的老師教學認真，也非常好，值得為他們爭權益，但顯然有部分只會一天到晚爭權益，對教育正向無所助益，受害的還是孩子。◇

（責任編輯：趙姿敏）